문제를 AI로 해결하는 사람을 만듭니다

패션·유통 대기업 지오다노 임원·팀장이 4주간 클로드 코드로 사내 업무 도구를 직접 만든 AI활용교육 도입사례. '쓰는' 교육이 아니라 '만드는' 교육의 차이를 솔직하게 정리했습니다.

법인 창립 6개월, 조코딩AX파트너스가 한 일을 정리했습니다. 5,300명이 참전한 AX 인재전쟁, 20여 개 기업·기관과 검증한 교육, 사내 AI 앱 운영 플랫폼 AXHub 출시까지. AI 도입이 아니라 정착을 돕는 방법을 소개합니다.

울산테크노파크에서 열린 재직자 바이브코딩교육 사례. 이미 AI를 써본 화학기업 직원 18명이 만들고, AXHub로 배포하고, 서로 비교하기까지 — 만족도 조사에서 실무 도움 4.94점(5점 만점).

듣기만 하는 AI 교육 말고, 대표가 직접 만들고 AXHub로 배포까지 해본 AX아카데미 2기 3주 집체교육 후기입니다. 커리큘럼·수강 후기까지 담았습니다.

국내 대표 여행 슈퍼앱 마이리얼트립이 'AI가 없으면 일이 안 되는' AI 네이티브 조직으로 일하는 법. 럭키 글라이드, 리더 솔선·전폭 지원·인사평가 3제도, 그리고 AI 네이티브는 도구가 아니라 제도라는 관점.

직원이 만든 사내 AI 앱, 데이터를 열면 통제가 안 되고 닫으면 반쪽이 됩니다. 확산과 통제를 동시에 잡는 국내 최초 사내 AI 앱 플랫폼 Poc 모집.

SQL·BI 툴 없이 말로 시키면 데이터 조회·분석·보고서·대시보드·반복 보고까지 자동. AXLake로 AI 업무 자동화하는 법을 정리했습니다.

정해진 커리큘럼이 아니라 회사 데이터부터 진단하는 FDE. 흩어진 사내 데이터를 정비해 AI가 실무에 쓰이게 만들고, AI 에이전트까지 남기는 조코딩AX파트너스의 AI교육 방식.

채널코퍼레이션 CSO 이경훈이 말하는 AX 인재상. 툴 개수가 아니라 하나의 도구로 문제를 끝까지 푸는 힘, ‘왜’를 묻는 태도. 조코딩 AX 파트너스와 함께 찾은 AI 시대 인재 이야기.

OpenAI 후원, 무신사·카카오페이증권 등 6개 기업이 실제 업무 문제를 출제한 채용 해커톤 'AX 인재전쟁'. 예선 5,338명이 몰린 이 무대를 조코딩AX가 설계·운영했습니다.

국내 1위 회계법인 삼일PwC가 AI에 진심인 이유. 산출물이 PPT에서 AI 서비스로 바뀌고, 툴이 아니라 문제를 정의하는 힘에 집중한다. 경영진·HR을 위한 AX 전환 인사이트.

국민대학교 플랫폼SME연구센터와 조코딩 AX 파트너스가 업무협약을 맺고 8월부터 디지털 상공인 대상 생성형 AI 교육을 함께 엽니다. 대학·협회가 택한 AX전환 파트너의 조건과 직원이 안전하게 AI를 쓰게 하는 AXHub까지 정리했습니다.

무신사 전사 테크리드 김상범이 밝힌 AX 인재상 — 깊이 생각하고, 결과를 만들고, 필요한 도구는 뭐든 쓴다. 「AX 인재전쟁」 영상 그대로 정리했습니다.

디지털상공인연합 Impact Day 강연 후기. 커머스 브랜드 대표 100명에게 'AI로 일하는 방식을 바꾸는 법'을 전하고, 자동화를 넘어 진짜 AX로 가는 길과 커머스 전용 AX 교육 계획을 이야기합니다.

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